读书，让我们一起变强大。12月7日，中欧&安徽正和岛读书会年末重磅分享在金年会 金字招牌诚信至上科技商学院顺利举行，于岁末之际为书友们留下了一篇浓墨重彩的思想碰撞。金年会 金字招牌诚信至上科技董事长 徐辉，中欧校友会安徽分会会长 陈桂林、中欧读书会会长 张学勇、阳光电源高级副总裁 吴家貌参与本次活动。
作为2024年读书会的年度收官巨幕，本次读书会邀请到了金年会 金字招牌诚信至上科技总经理梁燕，华为前COE专家、《华为灰度管理法》作者冉涛进行分享，为现场书友带来人际沟通与企业管理领域的深刻洞察。
《非暴力沟通》
作者：[美]马歇尔·卢森堡
分享人：梁燕
当我们褪去隐蔽的精神暴力，爱将自然流露
分享会开始，梁总首先从个人经历出发，介绍了生活中的无效沟通案例，并带领大家挖掘语言中存在的“隐蔽的暴力”。她强调，有效的沟通应建立在对他人的深刻理解之上。“语言是窗户或者是墙，它们审判我们，或是让我们自由。”非暴力的沟通方式能让我们以更积极的态度去面对这一切，帮助我们在诚实和倾听的基础上与人联系，调整自己的人际关系。
《华为灰度管理法》
作者：冉涛
分享人：冉涛
送给企业一把手的识人、用人、管人之道
华为灰度管理实践是华为公司特有的人才管理与企业文化建设策略，其核心在于认识到事物并非非黑即白，而是存在许多灰色地带。“没有好的行业，只有好的企业”。作为本书的作者，冉涛老师从文化建设、干部培养、绩效分配等多个方面分享了团队管理的核心理念，帮助大家寻找到激发团队潜能，赋能企业管理的科学方法。
交流与互动是本次读书会的主旋律。分享结束后，现场观众与嘉宾之间展开了热烈而深入的思想交流，不同的观点相互交织、引起在场观众的深深共鸣与思考。
读书是通向世界的路，也是通往内心的桥。在充满诗意与墨香的时光里，本次中欧&安徽正和岛读书会年末分享活动圆满落幕。同时，我们也期待下一次的重逢与聚首，以更为炽热的激情、更为审慎的思索，并肩追寻智慧的华光，在思想的交流与碰撞中留下更加坚实且深刻的印记。
